У беременных женщин есть дополнительные трудовые гарантии. Пользуйтесь ими, чтобы время ожидания ребенка было комфортнее. Беременная женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после декрета вне графика. Беременную нельзя направлять в командировки, вызывать из отпуска, привлекать к работе по выходным, по ночам и сверхурочно. Женщина сама решает, уходить ли ей в отпуск по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком. Оказываю информационно-консультационные услуги касаемо материнского капитала. БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ.